Die brasilianische Management im öffentlichen Sektor Agenda ist in mehreren Dimensionen der Analyse und Diskussion der Gesellschaft verbreitet, sei es in der politischen, administrativen, wirtschaftlichen, rechtlichen oder die öffentliche Meinung.

Trotz mehrerer Versuche schon zeigen positive und nachhaltige Ergebnisse, bleibt noch viel für den brasilianischen Staat durch die Anwendung eines effizienten Management-Modell wesentlich ändern ihre Produktivität anerkannt wird.

Die Ergebnisse des brasilianischen Staates in den Bereichen Gesundheit, Bildung und Sicherheit gehören zu den Armen der Welt und entsprechen nicht die Einnahmen des Staates, mehr als 40% des nationalen Reichtums.

Um den gleichen Rahmen, durch Verallgemeinerung, eine kritische Kombination von entmutigenden Beamte aus mehreren Behörden, mit der Gleichgültigkeit der Beamten auf eine erfolgreiche politische Laufbahn technischen Ergebnisse in der Mission und Dienst ihrer Funktion verwiesen verpflichten.

Initiativen wie das MDC - Competitive Brasilien Movement, INDG - Institute for Management Development, die PGQP - der Gaucho Produktivität und Qualität und andere haben viel zur wissenschaftlichen Behandlung des Themas beigetragen und steigerte die Ergebnisse mehrerer laufender Prozesse.

Der öffentliche oder private Organisation ist kein Faktor für die Qualität Ihres Produktes und Ergebnisse erzielen.

Jeden Tag steigt die Verhängung der Transformation der traditionellen Modelle der öffentlichen Verwaltung und Umsetzung von neuen Management-Modelle auf der Grundlage wissenschaftlicher Methoden und realistische Ergebnisse, die angewendet werden sollen.

Sie müssen das Bild ändern "Öffentliche Verwaltung" in Brasilien, aber dafür brauchen Sie vor, ändern Sie die Qualität der Führungskräfte und auch die Beziehung der Nachfrage aus der Gesellschaft für sie.